photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, et en étroite collaboration avec le Vice-Président Minerve ainsi que le responsable du projet HAPPIS, votre mission est de piloter et de coordonner les actions de communication visant à promouvoir, valoriser et renforcer l'attractivité des programmes Minerve et HAPPIS. Le programme Minerve met en avant les parcours de formation d'excellence à la démarche scientifique de recherche, de la licence (L1) jusqu'au doctorat, tandis que le programme HAPPIS est dédié à la promotion des formations de la filière Hydrogène. À ce titre, vous élaborez et mettez en œuvre un plan de communication adapté aux différents publics cibles, en cohérence avec la stratégie de communication de l'établissement et les exigences de la labellisation HRS4R. Vous concevez les supports de communication, préparez les interventions et apportez un appui technique et logistique aux actions de communication, à l'organisation d'événements et aux actions de vulgarisation scientifique. Activités principales Gérer l'information sur des vecteurs digitaux : - Superviser les vecteurs digitaux et les exploiter (web.) ; - Réaliser des lettres[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le GROUPE 1981 est le premier groupe de radios indépendantes de France. Ses radios sont présentes en Ile-de-France comme ADO, Latina, Voltage et Oüi Fm, ou encore en régions comme Forum, Vibration, Wit Fm et Blackbox. Le dab+, la nouvelle technologie de diffusion de la radio qui offre un son incomparable va lui permettre de développer à l'échelle nationale l'ensemble de ses marques thématiques et d'étendre ses marques régionales. _____ Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie, GROUPE 1981 recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDD. Les principales missions confiées seront les suivantes : - Collecte des variables de paie ; - Contrôle des bulletins de paie ; - Gestion administrative des entrées et sorties des salariés ; - Gestion des demandes de visites médicales ; - Suivi des temps de travail et des absences ; - Participation au suivi du plan de formation. Profil recherché : - Formation en paie et/ou en ressources humaines. - Débutant(e) accepté(e) si vous avez réalisé une alternance ou un apprentissage en paie ; à défaut, une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire[...]